Вот бы вакансии сами публиковались, кандидаты не терялись. Все это с jobwave.

Об идее

Рынок:

Россия

Категория:

Работа и бизнес

Платформа:

Сайт

Описание идеи

Вот бы при массовом найме не приходилось постоянно переключаться между площадками с вакансиями, таблицами и календарями, чтобы понять: кому уже позвонили, кто придёт на собеседование и где всё ещё не хватает сотрудников.

Особенно сложно, когда у компании несколько брендов, городов и точек. Отклики приходят из разных источников, кандидатов нужно передавать ответственным, а руководителям — видеть, на каком этапе находится подбор.

Для этого я разрабатываю jobwave - платформу, которая объединяет работу с вакансиями, откликами, кандидатами и собеседованиями.

Что можно делать в системе:

• Создавать вакансии и управлять их публикацией на Avito, в том числе автоматически.

• Собирать и обрабатывать отклики с Avito и HH.ru в одном месте.

• Распределять кандидатов по городам и точкам.

• Назначать собеседования и отслеживать движение кандидатов до найма.

• Контролировать сроки обработки откликов и смотреть отчёты.

• Использовать интеграции с Pyrus и Google Calendar.

Главная идея - сократить ручную работу рекрутеров и дать команде общую картину найма: какие вакансии открыты, кто отвечает за кандидата и что нужно сделать дальше.

Буду рад обратной связи от рекрутеров, HR-команд и руководителей бизнеса, можно по ссылке протестировать https://jobwave.ru. Как у вас сейчас устроен массовый подбор? На какие повторяющиеся действия уходит больше всего времени? Чего не хватает в инструментах, которыми вы пользуетесь?